Máme dostatečnou flexibilitu, takže vybírat můžete jak prezenční termíny, tak online kurzy.
Zkuste živý kurz virtuálněKurz cílí zejména na:
Zákon o ochraně oznamovatelů (whistleblowing zákon) většině organizací ukládá, aby nastavily tzv. vnitřní oznamovací systém.
Organizace bude povinna všechna oznámení důsledně prověřit a zajistit odstranění případného protiprávního stavu.
Organizacím bude rovněž uloženo, aby přijaly opatření k zamezení tzv. odvetným opatřením proti oznamovatelům protiprávního jednání.
Zaměstnanci však budou moci využít i tzv. externí oznamovací kanál, který bude zajišťovat Ministerstvo spravedlnosti, nebo v některých případech oznámení rovnou zveřejnit.
09:00 – 10:30
Úvod
Identifikace činností organizace
10:30 – 10:45
Coffee break
10:45 – 12:15
V detailu: Whistleblowing proces
• Interní oznamovací kanál • Pravidla pro příjem a vyšetřování oznámení • Evidence oznámení • Externí oznamovací kanál • Povinnost odstranit protiprávní stav • Možnost zveřejnit oznámení a důsledky pro organizaci
12:15 – 13:15
Oběd | Lunch menu
13:15 – 14:45
V detailu: podpůrné procesy
14:45 – 15:00
Coffee Break
15:00 – 17:00
V detailu: podpůrné procesy
Nastavení funkce příslušné osoby
Povinnosti, které ukládá nový zákon o ochraně oznamovatelů (whistleblowing zákon). Prakticky a s příklady - ve kterých oblastech činnosti musíte whistleblowing oznámení přijímat, řešit, reportovat.
Kandidáti, kteří se účastní kurzu formou virtuální třídy, absolvují certifikační zkoušku rovněž online.
Ne.
"Praktickým dopadům regulace a zavádění a posuzování compliance systémů se věnuje více než 15 let, zejména v oblasti zpracování a ochrany informací a řízení rizik. Několik let odpovědný za whistleblowing proces včetně řešení jednotlivých oznámení ve velké finanční skupině.
Téměř 8 let zkušeností v rámci NCOZ (Národní centrála proti organizovanému zločinu) v níže uvedených oblastech. Nyní na pozici Compliance Auditor / Lead Trainer portfolia:
Identifikaci činností, pro které musíte whistleblowing implementovat
Interní kanál pro oznamování. Prakticky a s příklady práv a povinností.
Nastavení procesů v celé whistleblowing cyklu od vzniku po evidenci, reporting.
Informační povinnost k zaměstnancům ze strany a role whistleblowing officera
Komunikaci s oznamovateli protiprávního jednání a neporušit předpisy
Opatření pro zabránění odvetných kroků vůči oznamovateli
Všechny organizace nad 50 zaměstnanců, většina zadavatelů veřejných zakázek a řada dalších firem musí řešit whistleblowing proces. Postup pro důvěrné přijímání a posuzování oznámení o tom, že...
Whistleblowing směrnice a poslední dostupný návrh českého whistleblowing zákona počítají s tím, že by whistleblowing proces měly zavést v zásadě všechny soukromé společnosti s více než 25...
Povinnost zavést whistleblowing se blíží. V předchozím článku jsme řešili kdo to vlastně je a co dělá Whistleblower, takže jen ve zkratce: jednoduše to je ten, kdo upozorní na nezákonné, neetické,...
V čem jsou naše reference výjimečné? Nejsou to jednorázové akce. K nám se lidé vrací rádi a nezavírají před námi dveře.
Za největší přidanou hodnotu jsem považoval to, že Ing. Chovanec má bohaté zkušenosti z PČR, které dokázal propojit s daným tématem. Tím byl kurz nadstandardní a velmi mě bavil, protože bylo možné diskutovat k praktickým otázkám.
S kurzem jsem byl velice spokojen, lektor měl hluboké znalosti přednášené problematiky i oblastí souvisejících, organizace i obsah kurzu byly na velmi vysoké úrovni. |
Dozvěděl jsem se vše potřebné
Podívejte se na úplný seznam referenčních klientů, kteří na nás nedají dopustit.
Jsme vám k dispozici na telefonním čísle +420 222 553 101 vždy od pondělí do pátku: 9:00 - 17:00.
Chcete získat dárek k narozeninám?