AgileSHIFT Intro
Otevřete skrytý potenciál vaší organizace. Vzhledem k měnícím se podmínkám téměř každá společnost již řeší transformační změnu. A v mnoha případech je reakce na dynamiku trhu, zákazníků, technologií přímo spojena s přežitím. Pro organizace, které chtějí nejen přežít, ale uchopit současnou situaci jako příležitost je určen AgileSHIFT.
Virtual Training nebo e-Learning?
Máme dostatečnou flexibilitu, takže vybírat můžete jak prezenční termíny, tak online kurzy.
Zkuste živý kurz virtuálněKomu je AgileSHIFT určen
Představujeme manažerský úvod do agilní transformace
AgileSHIFT je určen organizacím, které potřebují uskutečnit transformační změnu (přístupu, vnitřní kultury, chování) a mají zájem „přebudovat“ tradiční přístup k přístupu dynamickému, agilnímu.
Tento framework je určen pro jakékoliv organizace a lze jej úspěšně využít v rámci celé organizace bez ohledu na oddělení, či roli. Osloví také ty, kteří hledají návod na změnu, která je byznysově orientována a jejíž cílem je zvýšení konkurenceschopnosti organizace. Tento manažerský úvod můžete přeskočit a absolvovat intenzivní navazující kurz:
Benefity
AgileSHIFT je novým řešením pro transformaci organizací k agilnímu přístupu.
A to nejen v oblasti projektů. Jde o změnu prostředí a kultury v rámci organizace, jejíž cílem je lépe a efektivněji reagovat na požadavky zákazníků.
AgileSHIFT je jednoduchý a přizpůsobitelný rámec, který lze aplikovat v jakémkoliv prostředí. Úspěšnou transformaci nelze zajistit v jednom oddělení nebo v jedné oblasti (např. projektový management). Pro úspěšnou transformaci je třeba komplexní pohled na organizaci.
Rámec AgileSHIFT je užitečným a strukturovaným nástrojem pro lídry změn v organizaci, kteří chtějí připravit organizaci pro přežití v podmínkách dynamických trhů plných nečekaných změn.
Agenda
Introduction
- AgileSHIFT structure & framework
- A changing context (V.U.C.A., Disruptors,…
- Enterprise agility
Coffee Break
AgileSHIFT framework
- AgileSHIFT Principles
- AgileSHIFT Practices
- AgileSHIFT Roles
- AgileSHIFT Worlkflow
Canvases & Agendas
Conclusinon
- FAQ
V některých oborech je transformace nezbytná. Ale zároveň transformace nebývá jednoduchá. Proto vám ukážeme jak využít AgileSHIFT pro agilní řízení a nastartování úspěšné transformace.
- Délka bloku 90 minut
- Vyučovacích hodin 2 hodin
- Občerstvení Ano
- Zkouška Ne
Předpoklady
Ne.
Agile Coach / Trainer
Eduard Pitka
Project & Program & Portfolio Auditor & Lead Trainer
Autor mnoha praktických materiálů a šablon pro tyto a další metodiky z portfolia Best Management Practice - Axelos, s oceněním EXIN Platinum Partner!
Máte specifický dotaz? Pošlete jej hned teď našim expertům. Odpovíme na ně v rámci diskuse na kurzu!
- 2018 - P3M3 Assesor
- 2014 - MoP Approved Trainer
- 2010 - PRINCE2, MSP Approved Trainer
- 2007 - Senior Project Manager / Consultant
Agile aktuálně
Ceny zkoušek PeopleCert vyletí nahoru. Jak ušetřit tisíce?
PeopleCert koupil Axelos a chystá výrazné zdražení od 1.2.2022. Ke zkouškám přidává povinné e-Booky. Zcela ruší papírové testy. Online zkoušky budou výrazně dražší a nově si připlatíte i za cvičné...
Manuál pro agilní adaptaci a transformaci
Agilní transformací si (ne)úspěšně prošlo spousty společností a vylámalo zuby mnoho "agilních koučů". Co se (ne)doporučuje a jak to celé zvládnou i v divizích jako je HR, Sales, nebo Marketing? O...
Proč absolventi preferují PRINCE2® Agile, před Scrum, Kanban, či SAFe
Stále je tu dost těch, kteří si myslí, že agile je pouze pro agilní vývoj IT projektů. Agilní přístup považují za něco, co jim umožní být “ jen rychlejší”. Nebo, že agile = SCRUM a nic víc. Také...
Agilní transformace má svůj standard: AgileSHIFT by Axelos
Agilní transformace vyžaduje komplexnější metodiku, než jsou principy SCRUM, Kanban a další. AgileSHIFT od Axelos je odpovědí na požadavek agilního řízení napříč organizací. Nejenom v IT.
Snížení kvalifikace pro PRINCE2 Agile!
Axelos, vlastník metodiky snížil kvalifikační předpoklady pro absolvování kurzu PRINCE2 Agile z PRINCE2 Practitioner na PRINCE2 Foundation!
Interview o PRINCE2 Agile™ (1/2)
Proč se autoři SCRUM přepnuli na PRINCE2 a zapojili do vývoje nového programu? Na otázky odpovídá Keith Richards, hlavní architekt PRINCE2 Agile™
Interview o PRINCE2 Agile™ (2/2)
V 2. části rozhovoru o tom, že Agile ≠ SCRUM se zaměříme na benefity nejvyspělejší agilní metodiky PRINCE2 Agile!
Jak kurz hodnotí absolventi?
Excelentní hodnocení ☆☆☆☆☆ od 37 hodnotících
V čem jsou naše reference výjimečné? Nejsou to jednorázové akce. K nám se lidé vrací rádi a nezavírají před námi dveře.
- GDPR Anonymizoávno
- 22.01.21
- ☆☆☆☆☆
Úžasný úvod do problematiky, který mě vážně donutil přemýšlet o účasti na navazujícím kurzu
- GDPR Anonymizováno
- 12.06.20
- ☆☆☆☆☆
- Freelancer
Zajímavý kurz, který mi zarámoval ostatní agilní metodiky z ostatní certifikací a kurzů.
- GDPR Anonymizováno
- 25.05.20
- ☆☆☆☆☆
- Iba
Vyborně podané, příklady z praxe, zaměření na IT projekty
- GDPR Anonymizováno
- 16.04.20
- ☆☆☆☆☆
- Freelancer
Kurz pro mne osobně byl přínosem, seznámením se s novým frameworkem, abstrakci a zjednodušením scrumu pro práci s ne-IT teamy. Obecně kurz pro mě splnil přesně to co od Intra očekávám - koncentrovanou spoustu informací podanou velmi přehledně během krátké doby za velmi rozumnou cenu (v mém připadě navíc za nulu díky vaší marketingove akci - děkuji).
- GDPR Anonymizováno
- 25.02.20
- ☆☆☆☆☆
- Freelancer
Výborné.
- Milan E.
- 25.02.20
- ☆☆☆☆☆
- Freelancer
Jasný, srozumitelný, naplněna očekávání.
- GDPR Anonymizováno
- 25.02.20
- ☆☆☆☆☆
- Freelancer
- Jaroslav H.
- 27.01.20
- ☆☆☆☆☆
- Freelancer
Výborný.
- GDPR Anonymizováno
- 27.01.20
- ☆☆☆☆☆
- Ernst&Young
Zajímavé uvedení, ale pro mě hodně obecné.
- GDPR Anonymizováno
- 27.01.20
- ☆☆☆☆☆
- MIM
Rychlokurz spokojenost s obsahem.
Zobrazit dalších 10 recenzí absolventů
Podívejte se na úplný seznam referenčních klientů, kteří na nás nedají dopustit.
Chcete to připravit na míru? Kontaktujte nás!
Zavolejte nám a my vám poradíme.
Jsme vám k dispozici na telefonním čísle +420 222 553 101 vždy od pondělí do pátku: 9:00 - 17:00.
Nemůžete volat? Zkuste nám napsat
Chcete získat dárek k narozeninám?
